在这个快节奏的时代，逾期还款似乎已成为不少人的“家常便饭”。但每当逾期发生，人们总是心头一紧，尤其是担心这样的“污点”会不会影响到自己的职业生涯。那么，逾期还款会不会导致单位开除员工呢？这个问题像一颗定时炸弹，让人不得安宁。
逾期了找到单位会被开除吗？答案是不会。
首先，我们要明确一点，逾期还款虽然会影响个人信用，但并不意味着单位可以因此开除员工。根据我国相关法律法规，用人单位不能以员工逾期还款为由解除劳动合同。这是因为，逾期还款属于个人信用问题，与工作能力无关。所以，即使逾期还款，员工也不会因此被单位开除。
然而，逾期还款对个人信用的影响是实实在在的。一旦逾期，个人信用报告上会留下不良记录，这可能会影响到以后的贷款、信用卡申请甚至求职。所以，即使不会被开除，员工也应积极处理逾期问题，避免长期影响。
此外，有些单位可能会对员工的信用状况有一定要求，尤其是金融、国企等对信用敏感的行业。在这种情况下，逾期还款可能会影响到员工在单位内的晋升和发展。因此，员工在处理逾期问题时，也要考虑到这一点。
现在，让我们来听听广西百色的葛先生的故事。葛先生曾经因为信用卡逾期还款而倍感焦虑，他担心单位会因此而解雇他。但通过与银行沟通，他了解到逾期还款并不会直接导致开除。在处理后，他的工作并未受到影响。葛先生表示，这次经历让他更加重视个人信用，也提醒大家在日常生活中要按时还款，避免逾期。
总之，逾期还款虽然不会导致单位开除员工，但仍然会对个人信用造成影响。因此，大家要时刻关注自己的信用状况，避免逾期还款带来的困扰。
